安徽先锋网：岳西县“上评下议”激活力 创先争优显实效
来榜镇 一是点评前开展创先争优活动“回头看”。组织领导干部深入学校、企业、村，召开征求意见座谈会13次，走访农户80多户，详细掌握各支部活动开展情况，确保点评的针对性和客观性。二是开展领导点评。12月21日，该镇召开点评大会进行集中点评。各基层党组织负责人向镇党委及联系点领导汇报创建“五个好”先进基层党组织、学习全会精神、创先争优活动开展情况；镇党委书记对各党（总）支部履行主体责任推动活动开展情况、履诺情况进行了逐个点评，对基层党组织的承诺点评做到“四必点四必问”：点评推动中心工作，问创先争优与中心工作结合得怎么样；点评创争承诺活动，问党组织和党员的承诺兑现了多少；点评服务人民群众情况，问改善民生、为群众办实事办好事有多少；点评加强基层党建工作，问班子队伍建设、思想作风建设、党群共建创先争优情况如何。三是组织群众测评。把党员群众测评引入领导点评工作中，制订了述诺评议方案，细化评分细则，印制了评议和测评表。群众测评重点围绕党组织“五个好”、党员“五带头”标准是否达到，公开承诺各项工作是否完成等方面内容，对基层党组织、基层党组织书记、党员分别进行评分。四是实行评后公示，落实整改。利用公示栏、墙报、内部网站或书面形式，向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督。从评议统计情况看，全镇党组织公开承诺事项84项，党员承诺614项，兑现率达97％；各党（总）支部开展创先争优活动群众测评满意度都超过了90%，并收集了24条关于开展创先争优活动意见。 中关乡 召开党员大会，开展民主评议、党员质询、党内关怀等活动。一是开展民主评议。乡政府负责同志从经济发展、民生工程、安全生产、党的建设等方面总结2010年工作情况，通报“十二五”总体目标和2011年工作安排，向与会党员征求对乡党委政府工作的意见建议。各村支部书记从兑现承诺、廉洁从政、为民办事、2011年工作安排等四个方面进行述职，与会党员对村级工作、村干部履职履廉等情况进行评议，并现场公布测评结果。二是接受党员质询。通过党员来传递群众心声，将群众所关心的热点、难点问题以及对村级工作的质疑直接反映到会场，会议共接受党员口头质询事项14项，涉及道路桥梁、安全饮水、生态保护、产业发展、农民培训等方面，由村支部书记现场答复、做出承诺，乡党委书记明确每个事项的牵头领导和落实单位。三是实现党内关怀。向老党员、困难党员、离任村干发放党内关怀补助资金，按照该乡党内关怀帮扶机制，发放金额从100元至800元不等，累计发放资金5.8万元，党员覆盖面近50%。该乡党委要求乡科级及二级机构干部每人联系一名党龄在50年以上的老党员，每年至少上门慰问两次以上，帮助解决一至两个实际问题。 响肠镇 在选派（聘）干部开展“学、比、争”活动，组织全体选派（聘）干部深入各选派（聘）村实地参观各村的新农村建设、阳光村务工程等情况，召开座谈会交流参观感受及心得体会。通过集中学、相互比，发现和学习各村的工作实绩和工作亮点，找出自身存在的问题和不足，找准今后工作的切入点和突破口，以实现相互交流、取长补短、共同提高、促进工作的目的。该镇对“学、比、争”活动明确要求：一是以此次活动为契机，制定创先争优的具体目标和措施，投入到创先进、争优秀的实践中去；二是围绕创建“五个好”村党组织的目标，抓好班子，带好队伍，认真谋划好村级换届选举工作；三是从群众看得见、摸得着的实事入手，着力为群众办好事、办实事，激发党员干部干事创业热情，激励选派（聘）干部扎根基层，服务群众。 田头乡 召开2010年党组织书记述职评议会，该乡8个村党支部（总支）第一书记、书记，乡机关、乡直、中教、小教党支部书记分别进行述职，乡主要领导对述职情况进行点评，全体与会人员对述职情况进行民主测评。此次会议，该乡一改往日领导台上讲、职工下面听的传统会议模式，由支部书记通过述职的方式，详细汇报2010年的履诺情况和2011年的工作打算，既总结了成绩、找到了差距，又明确了今年的努力方向和具体工作措施。乡党委主要负责同志结合各支部履诺述职情况提出要求和建议，让述职评议成为激发斗志和推动创先争优活动深入开展的不懈动力。 商务局 局党组根据活动要求，分两个层面抓好点评活动。一是通过召开专题会的形式，局党组书记对所属各支部和支部书记进行点评。对党支部的点评，重点是围绕企业管理、完成支部公开承诺、“五好党支部”创建和解决员工关心的热点难点问题等方面展开；对支部书记的点评，重点是围绕完成中心工作、履行承诺、廉洁自律和解决员工实际问题等方面展开。二是通过召开支部会议，由支部书记对普通党员进行点评。主要从履行岗位职责、兑现公开承诺、发挥党员先锋模范作用等方面展开。该局点评活动完成了对5个党支部、5名支部书记、18名机关党员的点评，做到了点评工作全面覆盖。 安徽先锋网岳西分站供稿 |
